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人才是第一资源，是一个城市竞争的核心关键。唐山市路南区充分发挥政策和平台优势，完善人才服务机制，把服务融入引进人才工作中，以倾城姿态领航、赋能、发展，迎来人才与区域高质量发展相互加持，进一步激发人才创新活力，形成良好发展局面。

领航——从高站位推动落实 统筹多方凝聚强合力

路南区作为唐山市的发祥地，人才引进条件“家底”殷实、地域特色鲜明，小山繁商曾与北京“天桥”、上海“大世界”齐名。随着京津冀协同发展战略的深入实施，大南湖生态优势加速释放，城南经济开发区发展优势加快激活，中心城区综合承载优势不断增强，人才引进的前沿优势正在得到进一步凸显。

唐山市委第十一届六次全会做出了“要让人力资源平台更加精准，全面落实凤凰英才政策3.0升级版，建好人才发展集团和人才综合服务平台，培育引进战略科技人才、科技领军人才和创新团队”的重要部署。

“要强化引才引智，不断放大‘英才聚智’十条人才政策激励作用，加快建设人才公寓、大学生就业创业基地，以真金白银‘筑巢引凤’”。在路南区委十一届五次全会上，区委书记李俊朝信心坚定、话语铿锵。路南区委、区政府站位“三个努力建成”“三个走在前列”谋篇布局，实施“英才聚智”战略，稳健迈出定位清晰、措施精准的人才工作新步伐。

秉持“党管人才”原则，路南区委书记李俊朝、区长张静直接挂帅区人才工作指挥部，带头谋划部署，多次过问并听取人才工作汇报。由区长带队，先后到省内外高等院校开展招聘工作，区委常委、组织部部长，分管教育、卫生副区长和区委编办、区教育局、区卫健局、区人社局等单位主要负责人共同参加外出招聘工作。

主要领导的高位推动，进一步推动各级各部门攥指成拳，形成全区人才工作合力。全区领导干部按照“人头对人头”工作机制，分包区内14925家企业，4791名网格员分包区内所有社区网格，对企业和大学毕业生家庭上门走访，倾听心声，了解需求，将政策送至22625家市场主体及家庭中，送去“人才之家”的关心关怀。

“真没有想到，能在家门口找到专业对口的岗位！”唐山银行齐志伟说起自己的求职经历，既意外又庆幸。“我是一名路南籍的北京师范大学硕士毕业生，面临过是留在北上广一线城市，还是回家乡的抉择，路南依托区位优势大力发展的高新特色产业，为未来的发展注入了无限可能，正在腾飞的家乡让我拥有了触手可及的舞台，这里深入细微的领导关怀也在激励着我，不断求索，不负青春年华，不负时代嘱托！”

赋能——出台真金白银政策 厚植引才就业新根基

“坚持‘功以才成，业以才兴’，在做好人才引进工作上下真功夫，以高含金量的优惠政策，广纳四方贤才。”路南区区长张静说起人才工作思路清晰、态度明确。

抢抓唐山市出台“凤凰英才”3.0政策升级版机遇，路南区第一时间出台了翻倍叠加的引进人才政策“英才聚智”十条，高起点、大手笔制定《2022年路南区高校毕业生引进实施方案》《2022年路南区人才工作要点》等系列文件，含金量之高、力度之大、诚意之足前所未有。

全职引进的博士研究生，给予每月6000元生活补贴、60万元购房补贴；全职引进的全日制硕士研究生，给予每月3000元生活补贴、20万元购房补贴；全职引进的“双一流”院校全日制本科毕业生，给予每月2000元生活补贴、10万元购房补贴，普通本科生给予10万元购房补贴。每个博士生共享受78万元补贴，硕士研究生共享受29万元补贴，双一流院校本科生共享受 13.6万元补贴。

更值得一提的是，扶持特殊群体就业政策不得不说是针对性强、用心用情。对求职创业的低保家庭、贫困残疾人家庭、烈士子女等高校毕业生，给予4000元的求职补贴。核心商区选址建设5200平米规模的大学生就业创业基地，为大专以上学历大学生免费提供办公场所，鼓励其在路南创业基地注册企业，孵化一支规模宏大、厚积薄发的青年人才大军。

人才扶持政策好戏连台，“路南与你，筑梦未来”品牌名声鹊起。《路南党建》公众号关于人才政策的单篇文章点击量3.4万余人次。

推出“6+N进”宣传模式，广泛发布“人才招募令”诚邀天下英才。除“六进”全覆盖外，又增加进两站、进商圈、进景区、进银行、进酒店等宣传点位，公共场所实现“地毯式”宣传。在梁家屯路街道办事处境内设置人才宣传步道，打造人才工作宣传阵地。拍摄“路南与你、筑梦未来”人才工作宣传片，不断强化政治引领和正向感召。

路南的人才“好声音”持续推广延伸，开辟线上线下强矩阵，打好炙热乡情牌，增强了人才宣政策传工作的“辐射效应”和“同城效应”，实现了筑巢引凤来。依托“凤还巢”人才工程，吸引了2987名唐山籍毕业生回乡就业创业。系列高端人才活动，唐山籍专家为路南发展建言献策、推介路南，吸引2987名唐山籍毕业生回乡就业创业。

发展——广泛搭建干事平台 构筑“双创”孵化新高地

在政府力量主导，社会力量广泛参与的“一盘棋”工作格局下，如何突破现有瓶颈，释放人才效能，推动双创产业突破发展，如何发展？怎么发展？往哪儿发展？

面对一连串的问题，路南区结合自身特色，在实践摸索中明确了答案：全方位搭建各类平台，推进人企互助发展，实现人才与企业同频共振。通过资金支持、基地孵化、技术引领等措施，持续优化企业引才效果，凸显政府服务实效。

资金支持，搭建政策支撑平台。对招用毕业2年内高校毕业生和招用去产能企业失业人员的中小微企业，发放一次性吸纳就业补贴每人2000元。今年共提供创业服务3752人次，完成全年任务5000人次的75.04%，已发放创业担保贷款561.6万元，完成全年任务800万的70%。

基地孵化，构筑干事创业擂台。招进来，留得住，培养好……一揽子高“含金量”的人才培养措施，也是吸引高校毕业生的关键所在。路南区聚焦重点领域和项目，加强与科研院所、高等院校合作，推进新型研发机构、众创空间、孵化器等创新创业平台建设，开展技术转化。目前，全区拥有4家创业孵化基地，3个科技企业孵化器，6个众创空间，实现300多家企业入驻发展。今年新增省级重点实验室1家，省级技术创新中心2家，累计建成国家、省、市级各类平台113个。“我曾是一名在外地创业的路南人，携项目落地路南，城南人就像保姆一样，一站式、一条龙全程为我们服务，跑办有人跟，审批有人陪，给了企业优越的发展空间！未来我将不断提升技术实力，打造管道行业产业链，用实际行动回报我的家乡。”落地路南的规上工业企业董事长杨淑英说。

技术引领，打造百花齐放舞台。用推动人才链与产业链、创新链的深度融合，实现高层次人才在产业引入、项目孵化、咨询服务和技术指导等领域贡献智慧。举办系列高端人才活动，5位来自中国科学院、北京科技大学等高校业内专家与我区企业达成智力合作项目6项；神州集团的“煤炭高效干法分选关键技术及应用”项目，荣获国家科学技术进步奖二等奖，并获得多项国际、国内发明专利；中铁实业公司的《中型道岔打磨车》等多个项目荣获国家发明专利；创业孵化基地入驻项目共获得外观设计专利15个，培育成功417个创业孵化基地项目。众多科研成果就地转化，科技创新推动高质量发展成效显著，打开了“人尽其才、才尽其用、用有所成”的良好局面。

真金白银的利好政策，为路南这片大有可为的热土引入一批有“智”青年，路南人才引进步入黄金期。2022年，围绕区内航空航天、现代应急、装备制造三大战略新兴产业急需，以“凤还巢”人才工程为契机，签约5位来自中国科学院、北京科技大学等高校业内专家，开办“唐山籍专家智献路南”高端人才活动，达成智力合作项目6项。全区第一阶段引进高校毕业生任务2064名，完成签约2746名，完成率134.21%；第二阶段引进高校毕业生任务1000名，完成签约1472名，完成率147.2%。

（兰雪梅 毛贺方 同泽玮）

来源：改革网