摘要：河北新闻网讯（河北日报记者王育民 通讯员陶凯、赵丽静）今年以来，古冶区纪委监委不断完善派驻监督体制机制，通过合理配备干部、加强协调管理、主动发挥实效等方式，着力推动“有形”覆盖向“有效”覆盖转变。共处置问题线索29个，立案18人，给予党纪政...
河北新闻网讯（河北日报记者王育民 通讯员陶凯、赵丽静）今年以来，古冶区纪委监委不断完善派驻监督体制机制，通过合理配备干部、加强协调管理、主动发挥实效等方式，着力推动“有形”覆盖向“有效”覆盖转变。共处置问题线索29个，立案18人，给予党纪政务处分13人。
根据工作需要及业务关联性，古冶区纪委监委设置驻区教育局、卫健局、住建局、农业农村局4个派驻纪检监察组，每组编制3名，各设组长1名，负责综合监督51家区一级党和国家机关。同时，保证派驻人员均具有本科以上学历，有两年以上的纪检监察工作经验，年龄在35周岁左右，让派驻监督队伍学历、年龄、工作经历结构合理。
为加强对派驻机构的指导、管理、服务和保障，古冶区纪委监委专门建立了区纪委副书记（常委）、区监委副主任（委员）分管，相关职能部门分工负责、协调配合的派驻工作领导体制，并出台相关方案，进一步细化和规范了纪检监察组工作职责、监督权限和管理保障。
据了解，派驻纪检监察组成员第一时间融入被监督单位，从推动党组织落实主体责任入手，推动监督工作取得实效。派驻纪检监察组规范了工作人员参加被监督单位重要工作通报、参加（列席）重要会议等制度，加强与驻在部门的沟通联系，及时了解掌握重要事项安排部署情况，防止监督浮在表面和“两张皮”现象。同时，注重在细微处监督，在“治未病”上作为，对苗头性、倾向性问题及时发现提醒，防患于未然，积极抓好预防宣传和警示教育，认真受理信访举报。
关注河北新闻网，了解河北最新新闻。
